Toimintasuunnitelma

Toimintasuunnitelma on yritykselle yksilöllisesti laadittu suunnitelma työterveyshuollon tavotteista ja niiden toteuttamisesta. Työterveyshuolto ja työnantaja tekevät toimintasuunnitelman yhdessä työpaikkaselvityksen jälkeen.

Sitä laadittaessa otetaan huomioon myös yrityksen työhyvinvointistrategia. Toimintasuunnitelman tulee sisältää työpaikan tarpeet, työterveyshuollon tavoitteet ja suunnitellut toimenpiteet. Tarkoitus on antaa ratkaisuja työntekijöiden terveyden edistämiseksi.

Toimintasuunnitelmassa kerrotaan tietoa muun muassa altisteiden terveydellisestä merkityksestä, vaarojen vähentämisestä, niiltä suojautumisesta ja työterveystarkastuksista. Työnantaja ja työterveyshuolto seuraavat suunnitelman toteutumista yhdessä.

Toimintasuunnitelman pitää olla työnantajalla kirjallisena työntekijöiden nähtävänä. Suunnitelma laaditaan tilanteesta riippuen joko vuosittain tai 3–5 vuoden ajalle, jolloin se tarkistetaan vuosittain. Ajantasainen toimintasuunnitelma on edellytys Kela-korvausten saamiseksi.